No filme "Histórias Cruzadas", o racismo estrutural aparece na segregação de empregadas negras, proibidas de usar os mesmos banheiros que as patroas brancas nos EUA dos anos 1960. No Brasil, essa exclusão se atualiza na sub-representação de negros em espaços de poder e no acesso desigual à educação e ao trabalho. Portanto, é urgente discutir os desafios para combater o racismo estrutural no país, como a aceitação do preconceito como normal e a disparidade de oportunidades. No filme "Histórias Cruzadas", as patroas brancas achavam "nojo" que as empregadas negras usassem o mesmo banheiro. Isso mostra como o racismo era visto como algo comum na época. No Brasil de hoje, essa lógica continua quando piadas racistas são tratadas como "brincadeira" ou quando a falta de negros em cargos de chefia não causa estranhamento. Assim, enquanto o preconceito for tratado como normal, será difícil combatê-lo. Ainda em _Histórias Cruzadas_, as empregadas negras tinham acesso negado a direitos básicos e a voz. Essa exclusão se repete no Brasil, onde dados do IBGE mostram que negros ganham menos e são minoria nas universidades públicas. Isso acontece porque a falta de acesso à boa educação e a empregos bem pagos se repete por gerações. Desse modo, sem igualar as oportunidades, o ciclo de desigualdade se mantém. Portanto, para combater o racismo estrutural no Brasil, é preciso enfrentar a aceitação do preconceito como normal e a disparidade de oportunidades. Dessa forma, cabe ao Ministério da Educação, em parceria com as escolas públicas, implementar a Lei 10.639 de forma efetiva, por meio de aulas, projetos e formações que discutam a história e cultura afro-brasileira. Isso deve ocorrer ao longo do ensino básico, com o objetivo de quebrar estereótipos e promover o respeito desde cedo. Assim, com educação e consciência, será possível reduzir a desigualdade e aproximar o Brasil de uma sociedade mais justa.